Какие выплаты положены работнице, находящейся в отпуске уходу за ребенком до 3-х лет, при увольнении по соглашению сторон?
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, когда ушла в дикрет,то наше подразделение в городе в котором я работала сократили остался отдел только за 3 тыс км от места моего проживания, сейчас ребёнку 2,3 и я предложила работодателю подписать заявление на увольнение по соглашению сторон, тк место и должность мне не могут предоставить, работодатель мне предлагает выплатить компенсацию в 2 оклада, скажите что то ещё они должны мне выплатить? Отпуск у меня весь догулен если не считать этого отпуска по уходу за ребёнком
Comments
-
Добрый день!
При увольнении по соглашению сторон (в отличие от увольнения, например, в связи с сокращением) ТК РФ не устанавливает никаких гарантированных выплат.
Вам только должна быть выплачена в общем порядке компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ст. 178 ТК РФ делает единственную оговорку:
...Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ)
Т.е. при увольнении по соглашению сторон может быть выплачена только та сумма, о которой вы придете к соглашению с работодателем.
